Empecemos a construir una cultura de apreciación de

Hable con nuestro experto en cultura hoy mismo

Envío de agradecimiento a los compañeros en la aplicación Empuls con puntos
Página de inicio de EmpulsKishan aprecia en la plataforma Xoxoday EmpulsFotografía de la cabeza de 4 personasTabla de clasificación de Xoxoday Empuls Los puntos obtenidos se pueden canjear en el catálogo de Empuls
Con la confianza de
Logotipo de Pepsi
Logotipo de Dunzo
Logotipo de Freshworks

Llevar a cabo un programa de reconocimiento de alta calidad y orientado a los resultados en Empuls

Impulsar el rendimiento de los empleados y encender el propósito con la plataforma Empuls amigable con el compromiso, diseñado para los líderes de gestión de talento con KPIs de rendimiento, que valoran el reconocimiento de los empleados.

Promover una cultura del aprecio
Cree una cultura rica en reconocimiento con la apreciación entre pares. Activa el poder de la apreciación con el reconocimiento, la mensajería y los premios personalizados de Empuls.
Alinee su gente y su cultura
Alinee a todos con el propósito, la marca y la cultura de la empresa con Empuls. Destaca y refuerza los valores de la empresa mediante programas de reconocimiento social. 
Participación y compromiso de Nudge
Aporte ideas de sus equipos y haga que cada interacción cuente. Asigne puntuaciones a cada acción. Cree una competencia sana mediante tablas de clasificación y gamificación.
Demuestre que todo el mundo es importante
Obtenga una visibilidad completa de su programa de compromiso de los empleados y su adopción. Descubra las tendencias de reconocimiento entre los equipos. Proporcione a sus líderes las herramientas necesarias para cerrar la brecha de motivación.

Las cifras de Empuls hablan por sí solas

67%

Mejora de la puntuación del promotor neto de los empleados

87%

Los empleados son más propensos a permanecer en lugares de trabajo incentivados

1.5x

Crecimiento de los ingresos de la empresa

30%

Mayores puntuaciones de satisfacción de los clientes

37%

Los empleados comprenden mejor la visión, los objetivos y los valores de la empresa

90%

Los empleados se sienten más valorados y reconocidos

Facilita que los empleados muestren su agradecimiento con Empuls

Flujos de trabajo personalizados fáciles de crear 

Deje que su gente destaque a los que más rinden y a las grandes actitudes. Elija premios puntuales, recompensas monetarias y opciones de aprobación flexibles.

Premiar a las personas que realmente marcan la diferencia

 Premie a las personas que hacen que las cosas sucedan. Deje que su equipo cree mensajes de agradecimiento personalizados, certificados de premios digitales y que los comparta en las redes sociales.

Deleitar, motivar y recompensar a los empleados

Motive a los empleados para que mantengan sus apreciadas rachas de victorias y jueguen a largo plazo en su empresa. Vincule los premios a puntos de recompensa canjeables de nuestro rico catálogo global. 

Deje que 'Em' sea el socio de su empresa para los empujones

Acabe con las lagunas de compromiso con nuestro robot de compromiso con IA llamado Em.
Em interactúa con sus empleados, dándoles suaves y oportunos empujones y recordatorios sobre ocasiones especiales como el cumpleaños de los compañeros y el aniversario del trabajo. Todos se sienten valorados cuando Em está en el trabajo. Em se encarga de las tareas mundanas de RRHH, para que usted pueda centrarse en lo más importante.

PREMIOS DEL JURADO

Democratice los premios a los empleados

Elija un panel de miembros del jurado para encontrar al candidato más adecuado para recibir un premio especial. Elimine los prejuicios y mejore la transparencia con los premios basados en el jurado.

Ilustración del ahorro mensual de un empleado utilizando Empuls Perks & Discounts
INTEGRACIONES

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.

Programe una demostración con nuestro experto en cultura

Queremos conocer su cultura. Háblenos de cómo podemos debatir un programa de reconocimiento en su empresa