Obtenga información procesable en tiempo real de sus encuestas de compromiso de los empleados

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Encuestas a los empleados con Empuls

Construya una cultura de trabajo ganadora en 3 sencillos pasos.

Escuche

Mida el sentimiento de los empleados con las encuestas eNPS y Pulse, diseñadas en colaboración con SHRM.

Diagnosticar

Obtenga información detallada para encontrar vínculos cruzados entre el compromiso, el rendimiento y la cultura.

Actuar

Utilice nuestros planes de acción recomendados para trabajar en las áreas de mejora y solucionar los problemas que causan la falta de compromiso.

Encuestas de compromiso intuitivas

Las encuestas de Empuls se diseñan en colaboración con expertos de la SHRM.

Anonimato - Permite a los empleados dar respuestas sinceras a las preguntas con encuestas anónimas.
Fiabilidad - Garantiza la fiabilidad de las respuestas de los usuarios con preguntas investigadas y probadas estadísticamente.
Validez - Aumenta las tasas de participación con encuestas cortas que evitan el cansancio y el sesgo en las respuestas.
Retroalimentación abierta: incluye preguntas abiertas para obtener información detallada sobre lo que funciona y lo que no.
EXPLORAR EMPULSAS

Herramientas de escucha de los empleados para recoger opiniones frecuentes, obtener información detallada y tomar medidas eficaces

Evalúe la fidelidad de los empleados con la encuesta eNPS

  • Medir la fidelidad de los empleados y obtener el eNPS con una sola pregunta
  • Obtenga un desglose de promotores, pasivos y detractores
  • Actuar de forma guiada para convertir a los detractores en promotores y fieles
El equipo celebra la victoria en Empuls

Obtenga una visión profunda con la encuesta del pulso de los empleados

  • Medir el sentimiento y el compromiso de los empleados en cuatro áreas clave
  • Obtenga información sobre lo que afecta a la productividad, la satisfacción y la cultura
  • Utilice nuestras recomendaciones y actúe rápidamente para mejorar el compromiso

Ayudar a los empleados a buscar una retroalimentación de 360 grados

  • Permitir que los empleados pidan opiniones a sus jefes, compañeros y subordinados
  • Ayudarles a obtener una visión de 360 grados de su rendimiento
  • Personalice las plantillas de las encuestas para que se adapten a sus necesidades particulares
Tipos de encuestas a lo largo del recorrido del empleado

Escuche a sus empleados
en cada etapa de su ciclo de vida

Cree oportunidades para obtener comentarios en cada punto de contacto con los empleados, desde la incorporación hasta la salida. Envíe encuestas conversacionales personalizadas para cada etapa del ciclo de vida de los empleados y elabore estrategias para mejorar la experiencia de los empleados.

Ilustración del ahorro mensual de un empleado utilizando Empuls Perks & Discounts
Controles 1 a 1

Uno a uno

Cree un espacio para conversaciones abiertas y anticipadas entre un gerente y un empleado o compañeros. Colabora en las agendas de las reuniones, asigna elementos de acción, obtén sugerencias de temas de conversación e intercambia opiniones.

INTEGRACIONES

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.

Programe una demostración con nuestro experto en compromiso

Queremos saber más sobre su cultura. Hablemos de cómo podemos ayudarle a crear un programa de compromiso en su empresa.

empleada feliz y comprometida en su lugar de trabajo con su portátil
G2 Leader Verano 2022