Recree la cultura de su lugar de trabajo físico para su fuerza de trabajo híbrida

Reúna a sus equipos en la oficina y a distancia en una única plataforma de compromiso para compartir ideas, recopilar comentarios, aplaudir el buen trabajo y mantener vivas las conexiones.

Los empleados celebran sus victorias, aprecian a los demás y responden a las encuestas de Empuls

Con la confianza de

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Logotipo de Pepsi
Logotipo de Dunzo
logotipo de freshworks
Apreciar, reconocer y recompensar con Empuls para Slack.

¿Sus empleados remotos se sienten desconectados entre sí?

El trabajo a distancia está aquí para quedarse, pero no se puede negar que los empleados a distancia tienen dificultades debido a:

Soledad y agotamiento

Baja motivación para trabajar

Bajo sentido de pertenencia

Los empresarios tienen una gran oportunidad de cuidar y mejorar realmente los resultados de su mano de obra híbrida a través del compromiso holístico de los empleados.

Explorar empuls

Una plataforma para involucrar realmente a su fuerza de trabajo híbrida a través de la conexión, la retroalimentación y la motivación

Celebrar la victoria y enviar el agradecimiento de los compañeros en la aplicación móvil de Empuls
Conectar

Mantenga la conexión viva para su equipo remoto e híbrido

Comunicar

Crear un foro virtual para compartir información, noticias, actualizaciones e historias inspiradoras.

Aplaudir

Celebre las victorias de los clientes y el esfuerzo del equipo que contribuye al crecimiento del negocio.

Involucrar a

Mantener conversaciones frecuentes de liderazgo sobre la cultura, la visión, los valores y los objetivos de la empresa.

Colaborar

Promueva una experiencia comunitaria con grupos en línea para equipos y aficiones.

Dina ha enviado puntos de recompensa en EmpulsCanjea una tarjeta regalo de Apple por valor de 50 dólares en la aplicación móvil de Empuls
MotivatE

Aumentar la moral de los empleados remotos e híbridos

Motivación frecuente

Cree momentos diarios de agradecimiento con premios entre iguales y por puntos.

Celebración virtual

Celebre los cumpleaños y los hitos con deseos y puntos de recompensa de un grupo de personas.

Reconocimiento digital

Reforzar el buen rendimiento y la exhibición de valores con el reconocimiento social.

Recompensas digitales

Haga que los empleados se sientan valorados y deleite con un catálogo de recompensas digitales.

RECURSO DESTACADO

La única guía que necesitará para captar y retener a su fuerza de trabajo híbrida

El año 2020 acabó con el método de gestión de los refrigeradores. Ahora hay que recrear las conexiones físicas en el mundo virtual del trabajo. Dé rienda suelta al verdadero significado de una fuerza de trabajo comprometida con esta guía, que describe las estrategias para comprometer y retener con éxito a su fuerza de trabajo híbrida.

Guía de trabajo a distancia de Empuls
Ilustración del ahorro mensual de un empleado utilizando Empuls Perks & Discounts
CREAR RECUERDOS DURADEROS

Celebrar los cumpleaños y los hitos con "Wishboards"

Un "tablón de deseos" es la forma perfecta de crear recuerdos duraderos para cada empleado, en días especiales como cumpleaños y aniversarios. Recoge los deseos de los compañeros que trabajan en casa o en la oficina y muéstralos en un único tablón virtual.

Controles 1 a 1

Manténganse en contacto con los demás con uno a uno

Cree un espacio digital para conversaciones abiertas y anticipadas entre un gerente y un empleado o compañeros. Colabore virtualmente en las agendas de las reuniones, asigne elementos de acción, obtenga sugerencias de temas de conversación e intercambie opiniones.

Ilustración del ahorro mensual de un empleado utilizando Empuls Perks & Discounts
Envíos en una cinta transportadora
Logotipo BIZONGO
HISTORIA DE ÉXITO

Aprovechar la intranet social para conectar equipos híbridos y crear un sistema de apoyo virtual

Descubra cómo Bizongo utilizó Empuls para conectar a los empleados remotos y crear un sistema de apoyo virtual durante la pandemia.

INTEGRACIONES

Ofrezca un lugar de trabajo digital conectado para sus equipos híbridos

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo.
Lo hemos hecho fácil conectando Empuls con sus herramientas de trabajo cotidianas para crear una experiencia integrada para sus equipos híbridos.

Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los elementos centrales de una estrategia integral de compromiso de los empleados?
¿Qué hace que Empuls sea una plataforma de compromiso de los empleados todo en uno?
¿Qué tiene de único el funcionamiento de Empuls?
¿Qué es el eNPS? ¿Cómo mejoran las empresas el eNPS con Empuls?
¿En qué se diferencian las recompensas de Empuls?
¿Cómo consigue Empuls la participación y el compromiso?
¿Cómo puedo empezar con Empuls?
¿Están mis datos seguros en Empuls?

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Queremos conocer su cultura. Háblenos de cómo podemos debatir un programa de reconocimiento en su empresa